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不知道你願不願意進來我們公司，幫我們建立人資制度？

昨天面試了一間台南的小公司

人數不過30人

但是卻對我提出了這樣的請求

這不就是我朝思暮想了兩個月的話嗎？

是的 這句話是存在的

他被人講了出來

這家公司很妙

網頁不是很討喜

門面也不是很吸引人

剛開始我看到公司大門時

還想要打電話跟我同學說  如果我三十分鐘之後沒有打給你，記得來救我

本來也想要爽約算了 但畢竟跟人家約好 我就走進去了

面試官：常常遇到約好要來面試的人爽約

我：那是因為你們門口實在是太奇怪了，我剛剛也想要落跑

面試官：原來是這樣，唉

一整個公司都是工程師，要不然就是設計師

完全沒有管理職的人

連會計也是學工業設計出來的= =

面試官A：如果要你進行HR制度的設計，你會先做什麼事？

我：請問貴公司有寫工作規則嗎？

面試官A：有，我有寫

面試官B(面對A說)：什麼，工作規則是什麼東西？為什麼你會寫？為什麼我不知道？

面試官A：你以為我每天寫程式之外，為什麼都要加班，我還要懂勞基法勒。

我：貴公司目前最急的是要徵選任用人，那請問有列出這些人的條件嗎？因為要知道條件，才知道要怎麼篩選人。

面試官A：有，這些我也有寫。

面試官B(面對A說)：為什麼你都有寫這些東西阿？我怎麼都不知道？

面試官A：.....(無語)

面試官A：希望你能趕快進來，幫我們設計規劃制度，因為我們學理工的人，對管理實在太不熟了，快撐不下去了！

如果這些人不是騙我的

那他們真的很急

看得出他們非常想要有人可以協助這一塊

學以致用

是人生中的一件樂事

但是 這是責任

一旦擔了

就非常沉重

畢竟這不是大富翁遊戲

或是寫學校作業 要你模擬

是真的做下去

走錯路 踏錯步

會害公司損失錢財 也損失人才

我想我是很悲觀的人

雖然我也有想到很樂觀的一面

就是我可以放手去做 全部的東西自行規劃

但是席捲而來的負面思考

卻也讓我不得不正視問題

做或不做一念之間

但這一念

卻是天使與魔鬼的談判